Operador de Maquinas Junior - 05 Vagas
Descrição do cargo/atividades: Executar tarefas no setor de produção, operando máquina, registrando a produção e ocorrências em planilhas, observando a qualidade das peças conforme padrão definido, embalando e identificando, a fim de dar continuidade aos trabalhos do setor.

Conferente de Expedição.- EXPEDIDOR - 01 Vaga
Descrição do cargo/atividades: Conferir as mercadorias separadas, comparando com o especificado nas ordens de saída, notas fiscais ou notas de despacho. Inspecionar o estado das mercadorias e acondicioná-las adequadamente. Preparar a documentação de saída, separar os lotes conforme região ou ordem de retirada, assim como solicitar vistos quando do despacho. Preparar controles diários sobre mercadorias despachadas ou depositadas em sua área. Contatar transportadoras

Os interessados devem enviar currículos para nadia@meucolegio.com ou pelo endereço: Rua Santo Rizzo, 454 - Vila Kalil Cosmópolis/SP - A/C Nádia

A EMPRESA

Com o objetivo de preparar, pessoa para o mercado de trabalho surge em 2000 na cidade de Indaiatuba o CEMEP - Centro Metropolitano de Ensino Profissional, que anos depois passaria a se chamar USINA DO EMPREGO transformando-se em um Centro de Treinamento e Desenvolvimento Profissional mantida pela ACEC – ASSOCIAÇÃO CRISTÃ DE EDUCAÇÃO E CULTURA, que é uma entidade de Caráter Social, sem fins lucrativos, com sede em Paulínia, SP. A Usina do Emprego conta hoje com 90 cursos e que juntamente com seus parceiros já formou mais de 1.500 alunos, seguramente esses números são a nossa prova de competência e idoneidade.

OBJETIVOS DA EMPRESA

A Usina do Emprego tem como objetivo principal prover uma estrutura organizacional para formar, capacita, qualificar, treinar, integrar e disponibilizar mão-de-obra de excelência para prestação de serviços. O Centro de Treinamento e Capacitação opera com um espírito de determinação e excelência, usando métodos e tecnologias práticas, socialmente aceitáveis e acessíveis aos indivíduos que participarão integralmente do processo.

PERFIL INSTITUCIONAL

Formação. Capacitação e Qualificação Profissional de excelência, através de técnicas arrojadas e interativas obtidas por profissionais treinados, e em desenvolvimento permanente.

MISSÃO

Garantir a formação profissional através de ensino de alta qualidade, envolvendo, conhecimentos técnicos teóricos e práticos e preparando alunos para o mercado de trabalho.

VALORES

Contribuir para o desenvolvimento da sociedade por meio da democratização da informação e do desenvolvimento sustentável. Agindo com ética, transparência, idoneidade, responsabilidade social e de acordo com a Declaração Universal dos Direitos Humanos.

PADRÃO DE QUALIDADE

Manter um rigoroso padrão de qualidade, que inclui laboratórios e equipamentos modernos, computadores de última geração, professores preparados, metodologia e material didático próprio de alta qualidade.

MODALIDADES

Empregos

• Captação de vagas junto às empresas;
• Processo seletivo para preenchimento de vagas;

Terceirização

• Terceirização de mão-de-obra
• Capacitação da mão-de-obra terceirizada para melhor desempenho das atividades

Readequação de função

• Levantamento e Avaliação do perfil do funcionário;
• Levantamento dos pré-requisitos do cargo que ocupa;
• Laudo psicológico do perfil do candidato para readequação de função;

Consultoria Profissional

• Coaching de carreira;
• Orientação profissional;

PROJETOS E PROGRAMAS

Preparar e integrar a população carente, com programas de educação ambiental visando à criação de uma consciência ecológica e o desenvolvimento sustentável da sociedade. Esses Projetos estão abertos para parcerias e participação de empresa e instituições congêneres.

• Esporte é Vida
• Museu do Imigrante

FINALIDADES DO PROGRAMA

A Usina do Emprego tem como principal finalidade à qualificação profissional das pessoas desempregadas dos municípios, para atuarem na Construção Civil, SMS, Montagem Industrial em empresas da região. Buscamos com parceiros especializados, a melhor qualificação técnica e a melhor metodologia de aprendizagem onde acrescentamos processo de desenvolvimento humano baseados nas recomendações da UNESCO, promovendo a inclusão social e participando do desenvolvimento da comunidade.

PROCESSO SELETIVO

A Metodologia do processo consiste na utilização de testes adequados a cada função para avaliar:

• Nível intelectual;
• Personalidade;
• Testes de aptidão;
• Raciocínio Matemático;
• Conhecimento da Língua Portuguesa;
• Dinâmicas de grupo;
• Entrevistas, adequados a cada função;

PROGRAMA DOS CURSOS

As escolhas dos cursos são feitas mediante pesquisa de mercado de acordo com o CATÁLOGO NACIONAL DOS CURSOS TÉCNICOS, desenvolvidos dentro dos seguintes eixos tecnológicos:

• Ambiente, Saúde e Segurança;
• Apoio Educacional;
• Controle e Processos Industriais;
• Gestão e Negócios;
• Hospitalidade e Lazer;
• Informação e Comunicação;
• Infra-estrutura;
• Militar;
• Produção Alimentícia;
• Produção Cultural e Design;
• Produção Industrial;
• Recursos Naturais.

PROGRAMA DOS CURSOS

Organização Curricular
A Organização Curricular da Habilitação Profissional de Técnico foi construída a partir das Competências e Habilidades, selecionadas as Bases Científicas e Tecnológicas e organizado de modo a garantir o desenvolvimento de competências.

Estrutura Modular
A Estrutura Modular constitui um importante instrumento de flexibilização e abertura do currículo para o itinerário profissional, permitindo a inovação permanente e mantendo a